Graphisme en Communication : Quel est vraiment le rôle des chargés de com’ ?
Si la frontière entre Chargés de Communication et Graphiste est souvent floue dans le monde dynamique de la communication visuelle, ces deux professions jouent un rôle crucial dans la création et la diffusion de messages efficaces et possèdent des compétences complémentaires, avec des responsabilités pourtant bien distinctes et différentes.
Entre Graphisme et Communication, quel est vraiment le rôle des Chargés de Communication ?
→ Quelle est la différence et la frontière entre ces deux métiers ?
→ Quelle est la nécessité de se former pour accroître sa polyvalence en 2025 ?
Le Rôle des Chargés de Communication
Le/la chargé(e) de communication élabore et met en œuvre la stratégie de communication d’une organisation, mais pour ce faire, doit posséder des compétences transversales et doit être en constante veille.
Après une formation professionnalisante et certifiante (parfois un peu trop théorique), ses missions principales consistent à :
Développer la Stratégie de Communication
Analyser le public cible, définir les objectifs de communication et en déduire les canaux de diffusion les plus appropriés (réseaux sociaux, presse, événements, etc.).
Gérer l’Image de Marque
Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise à travers tous les supports et messages transmis.
Produire du Contenu
Rédiger des communiqués de presse, articles de blog, et publications sur les réseaux sociaux.
Évaluer l’Efficacité des Actions
Mesurer l’impact des campagnes de communication à travers des outils d’analyse pour ajuster sa stratégie.
Quelle est l'importance d'avoir des bases en graphisme pour un/une Chargé(e) de Communication ?
La Frontière entre Chargé(e) de Communication et Graphiste
Bien que ces deux professions soient complémentaires, elles diffèrent :
– Compétences : Le/la chargé(e) de communication se concentre sur la stratégie, le contenu et l’analyse, tandis que le/la graphiste se spécialise dans la création visuelle.
Un/une graphiste utilise des logiciels de design pour produire des éléments graphiques, alors que le/la chargé(e) de communication se concentre davantage sur le message et le public.
Objectifs communs : transmettre un message clair et cohérent, via des visuels attrayants qui renforcent le message.
Les deux métiers étants liés, chacun doit avoir des notions dans l’une et l’autre des activités : un communicant doit savoir parler à un graphiste pour lui transmettre un brief et ses retours. Et de la même manière, un graphiste doit comprendre les enjeux de l’entreprise pour laquelle il travaille. Si les deux interlocuteurs parlent le même langage, la collaboration gagnera en efficacité.
D’autant plus dans les petites entreprises/startups où les équipes y sont réduites. Dans ces contextes, un/une chargé(e) de communication doit avoir reçu une bonne formation en graphisme et PAO (souvent sur la Suite Adobe) car il/elle peut être amené(e) à réaliser des tâches lié au graphisme, et vice versa. Cette polyvalence est clairement bénéfique pour la créativité et l’innovation, elle nécessite aussi une compréhension claire des rôles de chacun.
Pourquoi Devons-nous être si polyvalents en 2024 ?
En 2024, la polyvalence est devenue une compétence indispensable pour plusieurs raisons :
Évolutions Technologiques
Les outils numériques évoluent rapidement. Être capable de s’adapter à de nouvelles plateformes et technologies est essentiel.
Attentes du Public
Collaborations Interdisciplinaires
Concurrence Accrue
Aujourd’hui, le constat est simple : à profil identique, une personne maîtrisant les bases de la suite Adobe sera préférée dans un processus de recrutement, à un profil se cantonnant aux outils tels que Canva ou Capcut.
Les demandes croissantes de profils polyvalent en 2024 soulignent l’importance de maîtriser plusieurs compétences pour rester pertinent dans un environnement en constante évolution.
Que vous soyez un/une chargé(e) de communication, un/une graphiste (ou les deux à la fois!), embrasser cette double casquette sera crucial pour réussir à vous faire une place sur le marché du travail. Il est donc primordial de trouver la bonne formation : à la fois professionnalisante, certifiante et pertinente afin d’optimiser ses compétences dans les deux domaines pour devenir un/une communicant(e) reconnu(e).
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